本研究评估了将强制性公共提供的长期失业咨询和培训外包给私人盈利性和非盈利性组织(FPOs和NPOs)的有效性。一个多元转移模型利用事件的时间和新的排除限制来解释对不可观测的选择。总的来说，干预在减少失业时间方面非常有效，但也刺激了就业不稳定和劳动力退出。相对于公共提供者，FPOs轻微地，但显著地提高了就业退出率，而没有加强再犯率，但相对于NPOs没有显著性。fpo的价格也较低，因此是表现最好的供应商。