我们提出了一种新的方法来揭示劳动力市场的排序模式。我们的方法利用了利润中包含的额外信息，这些信息补充了以前工作中通常使用的工资和过渡信息。我们仅从公司利润排名来确定排序的力量。为了辨别排序的迹象，我们根据工资数据建立了一个嘈杂的工人排名。我们为排序符号提供了一个测试，它甚至与工人排名中的噪声一致。我们将我们的方法应用于一个面板数据集，该数据集结合了意大利威尼托地区工人的社会保障收入记录和公司的详细财务数据。我们发现了正排序的有力证据。工人和企业类型之间的相关性约为52%。