本文表明，更高水平的工资不平等与更弱(更强)的精英主义(非精英主义)原则在决定个人工资方面的重要性相关。这一发现对于考虑到潜在的反向因果关系问题的工具变量估计策略的使用是稳健的，并且使用个人对与经济资源不平等分配相关的机会和风险的感知的各种补充测量，如他们对向上流动机会的感知，进一步证实了这一发现。我最终证明，那些认为工资不平等程度高的人也倾向于更支持再分配政策和累进税收，而且他们倾向于支持政治左派，这表明不平等观念对政治经济领域的反馈效应。综上所述，这些发现表明，人们意识到的高度工资不平等有可能破坏市场结果的合法性。