本文利用微观数据分析了全球金融危机期间日本的总体劳动力动态和非标准工作的作用。分析分两个步骤进行。首先，使用1991-2009年期间的综合机构级数据集，它提供了微观层面机构调整行为的详细画像。其次，它比较了全球金融危机期间劳动力市场的总体动态与1997年危机期间观察到的情况，并将观察到的差异分解为可以归因于日本企业微观调整行为的变化、非标准工作发生率的变化和企业间冲击分布的变化的组成部分。研究发现，非标工人的非标工作发生率显著增加，非标工人的人员流动率远高于标准工人，非标工人的工作时间调整不那么重要。反事实模拟表明，如果非标准工作的发生率保持在1997年危机期间的水平，那么全球危机期间的就业反应就会更小。因此，在全球金融危机期间观察到的相对较小的就业反应是由非标准工作发生率增加以外的其他因素驱动的。