利用2002年LFS的数据，我们按性别考察了残疾对劳动力市场结果的影响。我们的结果表明，尽管《残疾歧视法案》已经实施了几年，但就业可能性和收入水平仍然存在实质性差异。在残疾群体中发现了显著的异质性:患有精神健康残疾的人情况尤其严重。工资的分解表明，残疾对女性的“惩罚”比男性更大。使用Baldwin and Johnson(1992)的方法，我们发现针对残疾人的工资歧视对就业的影响非常小。