有相当多的研究集中在工作满意度和性方面，通常发现女性比男性更满意，尽管客观上工作条件更差。但几乎没有证据表明职业满意度是否因种族而异。我们使用2010年全国大学毕业生调查的数据来研究亚裔、黑人、西班牙裔/拉丁裔和白人工人的工作满意度与种族和民族之间的关系。大学毕业生的总体工作满意度没有性别差异。与同性别的白人员工相比，亚裔和黑人员工的满意度要低得多。亚裔和黑人员工相对于白人员工的满意度较低，这与移民身份、工作匹配或其他个人或工作特征无关。