1999年12月
《人力资源学报》,2000,35 (2),347-375
本研究分析了1990年东德与西德统一后公共部门资助的持续职业培训和再培训的效果。它使用匹配方法,从就业概率、收入和培训完成后的职业前景方面,对参加培训的平均收益进行计量经济学估计。数据来自德国社会经济小组(GSOEP, 1990-1996)。GSOEP允许研究人员每月或每年观察个人行为。结果表明,尽管有大量的公共支出,但在培训后的头几年里没有积极的影响。
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