为了促进父母与幼儿的劳动参与，政府雇用了许多财政工具。重要的例子是育儿补贴和工作福利。但是，最适合就业的政策在很大程度上是未知的。我们研究了不同财政刺激的有效性，在家庭劳动供应和育儿使用的经验模型中。我们为荷兰使用大型且丰富的行政数据集。育儿补贴和工作期间的大规模改革在数据周期中有助于识别结构参数。我们发现，随着收入增加的增加是中学收入者的工作福利，是刺激总小时时间的最有效方法。育儿补贴效率较小，因为其他类型的护理替代正式护理会驱动公共支出。针对初级和中学者的工作福利效率要差得多，因为主要收入者对经济激励措施没有反应。