对于受过教育和高技能的工人来说，创办一家具有广阔潜力的公司是一种选择。这种选择可以作为防止劳动力市场摩擦造成失业的保险，从而增加了教育的激励。我们在一个匹配模型中表明，降低新公司的启动成本会导致更高的教育使用率。它还通过厚市场外部性导致高技能劳动力创造更高的就业机会率以及平均匹配生产率。我们提供经验证据来支持我们的论点。