信任对集体行动的成功至关重要。一个典型的例子是通过生产者组织实现农产品的集体商业化。我们在塞内加尔农村进行了一项聚类随机对照试验，在试验中，我们改变了小农(当地生产者组织的成员和/或领导人)的数量和类型，邀请他们参加为期三天的集体商业化培训。我们使用这一变异来确定对群体内信任的影响，包括参与培训的直接治疗效果和对未参加培训的农民的溢出效应。通过对领导者能力和动机的信任以及对成员的信任的不同测量，我们发现参与培训可以显著提高对领导者的信任和对成员的信任。对于领导者的信任，我们也发现了很强的溢出效应。我们的研究结果表明，相对温和和非昂贵的干预措施，如群体培训，似乎能够积极影响生产者组织内部的信任。