2015年7月

IZA DP No. 9203:绩效标准和员工努力:来自教师缺勤的证据

发表于:政策分析与管理,2016,35(3),615-638

2001年的《不让一个孩子掉队法案》(NCLB)威胁要对连续几年未能取得足够年度进步(AYP)的第一名学校实施制裁,增加了美国公立学校的问责压力。NCLB第一年AYP失败对教师第二年努力的影响的差异估计表明,平均而言,北卡罗莱纳州的教师缺勤率下降了约10%,缺勤15次或以上的概率下降了约20%。教师缺勤的减少是由教师内部努力的增加所推动的。