欧洲福利国家提供的慷慨的收入支持计划经常被指责为阻碍就业的原因。本文探讨了税收-福利制度中固有的激励机制对于个人决定从事工作的重要性。利用德国1993年至2010年期间的微观数据，我们发现德国最近的改革以参与税率(PTR)衡量的广泛边际提高了工作激励，尤其是对低收入个人。如果时间跨度延长到一年以上，工作激励甚至更高，这表明标准衡量方法高估了抑制因素。回归分析表明，PTR的降低显著增加了工作的可能性。