州政府和联邦政府的决策者正在努力应对大衰退的余波，寻求刺激就业的方法，在许多情况下，他们会采取雇佣抵免措施，鼓励雇主创造新的就业机会。然而，几乎没有证据表明这类反衰退雇佣抵免的效果——唯一的证据来自上世纪70年代对联邦新工作税收抵免的更早的研究。这篇论文提供了州雇佣信贷对就业增长影响的证据。在我们研究的许多类型的招聘信贷中，我们没有发现对就业增长的积极影响。然而,一些特定类型的招聘优惠——最明显的是包括那些针对失业,那些允许各州夺回学分当就业目标没有得到满足,和退还招聘优惠——似乎已经成功地促进就业增长,更在大衰退期间或者衰退一般。与此同时，一些信贷似乎在没有增加就业的情况下产生了招聘，或者产生了比净就业增长更多的招聘，这与这些信贷导致员工流失相一致，从而提高了通过招聘信贷创造就业的成本。