拉丁美洲和西欧国家之间的制度、社会规范和劳资关系的性质差别很大。这种制度和组织上的差异可能在总体上决定企业的经营环境，特别是产品和劳动力市场上的竞争类型。本文对同时估计产品和劳动力市场缺陷的文献做出了贡献，使用智利â€(考虑时间下的非经合组织成员periodâ€)和法国的企业级数据量化了这两种类型缺陷的行业差异。我们依靠霍尔计量经济学框架的两个扩展，通过嵌套三种劳动力市场环境(完全竞争或管理权谈判、有效谈判和垄断)来估算价格-成本边际。在1996-2003年间，智利有1737家公司，其中包含公司层面产出价格指数的独特数据;在1994-2001年间，法国有14270家公司，我们使用了一个不平衡的小组，首先对6个不同制度下的20个可比较的制造业进行了分类，这些制度在产品和劳动力市场的竞争类型上存在差异。然后，我们调查了估计产品和劳动力市场缺陷的行业差异。与两国在制度和劳资关系体系上的差异一致，我们发现两国在制度上存在重要差异。此外，我们还观察到各个政权内部产品和劳动力市场不完善程度的跨国差异。