在本文中，我们探讨了意大利最近的isfoll - plus 2006-2008-2010年关于年轻工人身高和体重的数据，目的是分析肥胖指标和经济绩效指标之间的关系。在后者中，我们介绍了工作满意度，包括总体的和九个具体的方面，这在以前的文献中没有考虑过肥胖的影响。有趣的是，我们发现BMI并没有歧视年轻员工的工作收入，但它确实通过重要的性别效应对年轻员工的工作满意度产生了负面影响。