我们引入了“接球任务”，这是一种新型的计算机化真实努力任务，它将“真实”努力与诱导的物质努力成本结合起来。接球任务的核心特征是，它允许研究人员操纵努力成本函数和生产函数，从而允许对努力提供进行定量预测。在计件工资激励的实验中，我们发现对努力提供的比较静态和点预测是非常准确的。我们还展示了三个经典实验的实验结果，即团队生产，礼物交换和比赛，使用任务。所有的结果都与使用纯诱导值的实验的程式化事实密切一致。我们的结论是，接球任务结合了实际努力和诱导值的优点，这对于理论测试和应用都是有用的。