本研究调查了将移动电话技术整合到传统公共劳动力市场中介服务中对就业结果的因果影响。通过短信提供更快、更便宜和最新的职位空缺信息，移动电话技术可能会影响到工作机会到达的速度以及收到工作机会的概率。我们实施了一个多重治疗的社会实验，使我们能够调查信息渠道(数字与非数字)和信息集(受限[公共]与不受限[公共/私人])的作用。结果表明，公共劳动力市场中介对就业有积极而显著的短期影响。虽然传统劳动力市场中介的影响在统计上不够大，但不受限制的数字处理组显示出统计上显著的短期就业影响。至于潜在的匹配效率增益，结果表明，无论是信息渠道还是信息集都没有统计学上的显著影响。