在过去的二十年里，技能不匹配已经成为欧盟最重要的政策问题之一(欧盟委员会，2008年)。因此，文献强调了减少技能不匹配的必要性。我们通过分析从受薪就业到自营职业的转变对自我报告的技能不匹配的影响来贡献这一文献。为此，我们采用了欧洲共同体家庭调查小组(ECHP) 1994-2001年期间的数据。使用面板数据，我们长期跟踪个人，并测量他们在转换前后自我报告的技能不匹配。我们的实证研究结果表明，不仅普通个体经营者不太可能宣称自己的技能不匹配，而且那些从受薪就业过渡到自营职业的个人在过渡后减少了他们的技能不匹配的可能性。