本文研究了一个多工人企业的劳动力市场搜索匹配模型，以研究企业在商业周期中如何利用粗放型和集约型利润。从Stole-Zwiebel讨价还价中得到的收益函数作为就业和工时的调整成本函数。我们对模型进行校准，使其与日本劳动力市场相匹配，在日本劳动力市场中，密集边际占总工作时间变化的79%。该模型复制了观察到的工作时间的周期性行为，但未能产生现实规模的就业波动。延长工作时间的额外惩罚并不能解决这个问题。工资刚性和持续的冲击是有希望进行进一步调查的方向。