衡量大学表现如何影响劳动力市场结果?我们的研究表明，学位等级——英国用来衡量学生表现的一种粗略指标——会对毕业生所在的行业产生因果影响，从而影响预期工资。为了控制未观察到的能力，我们采用了一种回归不连续设计，该设计利用了学位授予规则。一等(上二等)将在高工资行业工作的可能性提高了13%(8)个百分点，并导致预期工资提高3%(7)个百分点。研究结果指出了统计歧视、启发式决策和劳动力市场运气的重要性。