本文对考虑德国教育不匹配的工资影响的文献有所贡献。它使用了1984年至1997年期间的大型德国面板数据集，并强调了在分析教育程度过高和教育程度过低对劳动力市场的影响时控制未观察到的异质性的重要性。使用合并OLS，估计结果证实了现有文献中的估计结果。在控制未观察到的异质性时，受适当教育的工人和受不适当教育的工人之间的估计差异变得更小或完全消失。与仅使用横截面数据的常见结果相反，一旦控制了未观察到的异质性，人力资本模型就不能被拒绝。