许多美国商人都公开表示支持增加H-1B签证的数量。是否有系统的证据表明，这会对企业的生产力、销售、就业或利润产生积极影响?为了解决这些问题，我们收集了一个独特的数据集，将所有劳动条件申请(lca)(美国外国出生的技术工人获得H-1B签证的第一步)与公开交易的美国公司的公司级数据(来自Compustat)相匹配。我们的判断是基于2004年年度H-1B签证上限的大幅减少，以及Kerr和Lincoln(2010)所述的企业层面对H-1B签证依赖程度的信息。本文的主要结果是，如果放宽H-1B签证的上限，一部分公司将在平均劳动生产率、公司规模和利润方面获得提高。这些公司从事研发，大量使用H-1B工人——它们属于lca申请人中的前五分之一。这些实证发现与异质企业模型一致，在该模型中，创新提高了生产率，并受到固定成本的影响。