我们在一个具有人力资本的王朝家庭模型中描述了最优再分配。我们展示了政府如何通过改变可观察人力资本的数量来改善平等和激励之间的权衡。我们提供了一个直观的分解在自由放任的人力资本投资和社会最优之间的楔子。这个楔形与遗产的楔形不同，因为人力资本带有风险:它的回报取决于子女能力的不可分散风险。因此，当人力资本是消费风险的不良对冲时，在社会最优条件下，人力资本投资比遗赠更受鼓励。