在这篇论文中，我们检查了进入印度职业培训计划的自我选择的决定因素。为此，我们将人工现场实验的数据与从目标社区收集的调查数据结合起来。我们发现，申请者和非申请者在社会经济特征(通过调查测量)和选定的行为特征(通过人工现场实验得出)方面存在差异。即使在控制了一系列的社会经济特征之后，我们发现那些对风险有更高的容忍度、更有竞争力的人更有可能申请参加培训项目。这表明，只关注社会经济和人口统计学特征可能不足以完全解释进入项目的选择。参与者的行为特征在影响这类项目的入学率方面也至关重要。我们的结果表明，作为一种方法论，通过使用行为特征数据分析不可观察的黑箱，可以获得有价值的信息。