理论预测，企业家对风险和不确定性有不同的态度，但经验证据却喜忧参半。为了更好地理解企业家独特的行为特征以及导致这些混合结果的原因，我们进行了一个大型的“现场实验室”实验，将企业家与管理者(一个合适的对照组)和员工(n = 2288)进行比较。研究结果表明，企业家认为自己的风险厌恶程度低于经理和员工，这与常识相符。然而，当采用实验性激励措施时，这种差异是微妙的。企业家的独特之处在于他们的损失厌恶程度较低，而不是他们的风险或模糊性厌恶。我们发现，感知风险态度不仅与风险厌恶相关，而且与损失厌恶相关，这可能解释了上述结果的组合。因此，总的来说，我们建议使用更广泛的风险定义，以抓住企业家的这一独特特征;他们愿意冒损失的风险。