工资歧视和性别工资差距的一个重要潜在决定因素是劳动力市场对个人外表吸引力的奖励方式。这篇文章调查了身体吸引力对劳动力市场结果影响的广泛实证文献。特别关注吸引力影响个人劳动力市场结果的渠道，以及吸引力影响性别工资差异的方式。需要进一步研究职业内吸引力的影响，以便就其提高生产率的传播渠道及其对性别工资差距的影响提供更多证据。