我们利用哥伦比亚制造工厂的一个小组来分析20世纪80年代和90年代工资税率的上升是如何影响劳动力市场的。我们的估计表明，由于工资税上涨10%，正式工资将下降1.4%至2.3%。这种“不完全转移”可能是福利和税收之间联系薄弱的结果，以及哥伦比亚具有约束力的最低工资导致的工资刚性下降。由于税收成本只是部分地从雇主转移到雇员身上，因此就业率也会下降。我们的研究结果表明，工资税每增加10%，正式就业人数就会减少4%到5%。此外，我们发现生产工人比非生产工人更少的转移和更大的失业影响。这些结果表明，通过降低低收入者的社会保障税来提高低技能工人的相对需求的政策，在哥伦比亚这样的国家可能是有效的，特别是如果减税是针对间接利益的。