本研究使用来自毕业生目的地调查的汇总澳大利亚数据和两阶段估计方法来调查大学质量与毕业生起薪之间的关系。结果表明，在控制了相关混杂因素后，不同大学的年轻本科生的平均起薪差异显著，尽管大学影响的范围相对于其他工资决定因素相当小，尤其是课程领域。这一结果在其他规范下是稳健的，并表明雇主通常不会对高质量或知名大学的学生给予工资溢价，至少在进入劳动力市场时是这样。