本文研究了经济激励对高收入者和低收入者提前退休行为的影响。使用程式化的生命周期模型，我们对这两种类型的行为提出假设。我们使用管理数据，并采用线性随机效应模型来检验预测。我们利用有资格参加过渡性提前退休计划的出生人群的替代率的外生变化。实证结果表明，正如模型所预测的那样，低收入者对经济激励更敏感。这意味着低收入者将有更强的动力继续在一个隐含税率较低的提前退休计划中工作。