2003年，德国从失业培训项目的参与者由社会工作者分配到使用凭证的分配系统。基于所有代金券的丰富管理数据和实际项目参与情况，我们对代金券奖励的就业和收入影响提供了逆概率加权和普通最小二乘估计。我们的研究结果表明，在获得奖励后，接受教育券的人在劳动力市场上的成功程度较长时间较低。平均而言，即使在发放学券四年后，对就业的积极影响也很小，收入也没有增加。然而，我们确实发现对低技能个人和学位课程都有显著的积极影响。我们的估计所暗示的强烈的积极选择效应与相当大的撇奶油效应是一致的。