2014年8月
发表于:James D. Wright(主编),《国际社会与行为科学百科全书》,2015年第2版,第10卷,Elsevier, Oxord, 515-520
幸福和工作之间的关系受到越来越多的经济学实证文献的影响。这些分析大多基于衡量主观幸福感的大规模调查数据。一方面,大量的研究研究了失业和失业的影响,另一方面,另一个研究领域则专注于工作满意度的决定因素,包括就业条件、自主创业和潜在的公共部门满意度溢价。还有一小部分文献调查了幸福对劳动力市场结果的潜在驱动作用。本文将概述迄今为止经济学中最重要的研究子领域和实证文献。
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