近几十年来，女性和男性的工作生活发生了相当大的变化。然而，最近关于就业和收入方面的性别差异的许多研究都是短期性质的，而不是对演变模式进行更长期的比较研究。在本文中，我们使用50年(1964年至2013年)的美国人口普查年度人口档案(3月当期人口调查)来跟踪人力资本回报的变化(以教育程度和潜在工作经验衡量)，并在每个时间点按性别估计可比收入方程。我们考虑了样本选择对女性和男性的影响，并展示了近年来对女性的选择影响的上升。在此期间，在选择调整的结果中，女性和男性的教育回报存在差异，但在OLS结果中趋于一致，而在两组结果中，潜在经验的回报趋于一致。我们还对综合终生劳动参与率、工作时间和收入进行了年度计算，这些计算显示了工作生活模式中性别的趋同性，但近年来终生收入的趋同性有所减弱。因此，虽然确实出现了一些趋同现象，但造成男女趋同的根本机制是不同的，这反映了男女生活经验的持续根本差异。