从公平和效率的角度来看，人们普遍认为提高社会流动性是可取的。最近，在英国和其他地方，关于社会流动性的争论集中在可能阻碍社会流动性的具体因素上，包括实习和类似的就业机会的作用，父母有时可以为孩子争取到这些机会。我们利用1970年英国队列研究(1970 British Cohort Study)中42岁新浪潮的数据，探讨了父母在就业市场上给予孩子的帮助。我们考虑的帮助对象是来自所有家庭背景的人，而不仅仅是大学毕业生和那些往往是英国辩论焦点的高水平职业人士。具体来说，我们的数据衡量受访者是否曾经从(i)父母和(ii)其他亲戚和朋友那里获得过帮助，以及这种帮助的形式。我们首先评估帮助的范围和类型。然后，我们确定来自较高社会经济地位家庭的人是否更有可能获得这种帮助，以及这种帮助是否与更高的工资和更高的职业有关。我们的论文深入研究了父母的社会经济背景和个人经济成功之间的紧密联系是否可以部分地通过父母帮助孩子找到工作来解释。我们发现父母的帮助有很强的社会梯度。但我们无法确定任何特定类型的帮助——建议、通过联系提供的帮助等——与个人的工资或职业之间的明确联系。