各种欧洲研究表明，大多数就业者希望工作时间比实际工作时间更短。这里要解决的问题是，不平衡的工作时间——工作时间紧张——是否会影响行为的变化:偏好会转化为现实吗?基于丹麦人的纵向时间使用研究，我们发现更多的丹麦人喜欢更短的工作时间而不是更长的工作时间，这与美国人相反。此外，不仅绝大多数工作过度的丹麦人调整了工作时间，那些工作不足的人也在十年内调整了工作时间。分析了这些变化背后的因素，并讨论了确保与时间和金钱相关的福祉优化的方法。