本文探讨了工人的期望对性别工资差距的预期程度。从博科尼大学二年级学生中收集的数据传达了他们对工资的期望。通过详细的控制，可以与提供实际工资信息的博科尼大学毕业生样本进行完全匹配。有证据表明，学生毕业一年后的期望所暗示的性别差距，与年长学生的收入所暗示的性别差距是一致的。相反，在毕业后的职业生涯中，人们对性别差距有一种误解，因为学生们认为性别差距大致保持不变，而实际情况表明，经验差距越来越大，尤其是对于相对技能较低的工人来说。还有证据表明，在最近的年龄组中，职业生涯开始时的性别差距特别大，而在以前的年龄组中则较低。最后，我们的研究结果表明，女性职业生涯的特点是“玻璃天花板”，特别是在高技能水平方面，而在技能光谱的另一端则是“粘性地板”。