本文研究户主及其配偶的工作地位与决策权之间的关系。我使用家庭固定效应模型来解决这样一种可能性，即配偶的工作状态可能与一些未观察到的因素相关，这些因素也会影响家庭内部的议价能力。与“经济资源越多，议价能力越强”的假设一致，我发现一家之主的配偶在受雇期间更有可能参与决策。同样，当配偶工作时，一家之主不太可能是唯一的决策者。