永久性离职造成的收入损失对长期员工的财务安全构成严重威胁。失业保险大概是为了抵消这些损失而设计的，但有证据表明，长期失业人员的消费平滑是严重不完整的，至少在监管宽松的劳动力市场上是这样。失业和再就业工资保险可以完全弥补这些损失，但提供成本很高。遣散费已经成为一种补充工具，尽管受到了很多批评。对失业保险慷慨的道德风险限制意味着遣散费的功能是定期(部分)失业保险和定期工资保险。随着时间的推移，通过储蓄和借贷平滑消费的效率不如理想的保险，但在次优情况下可能更受欢迎。长期离职员工的平均年龄更大，这带来了特殊问题，但也带来了额外的政策选择，包括提前进入退休账户。