本文研究社会保险计划如何影响个人注册就业和向税务机关申报收入的动机。这项分析是基于乌拉圭的一项社会保险改革，该改革将医疗保险覆盖范围扩大到注册私营部门工人的受抚养子女。识别策略依赖于改革前后有和没有受抚养子女的个人之间的比较。改革使符合福利条件的登记就业人数增加了1.6个百分点(比改革前的水平高出约5个百分点)，这主要是由于劳动力参与率的提高，而不是由于未登记就业人数增加到登记就业人数。对于有年幼子女的父母，以及配偶的工作不能为子女提供福利的同居成年人来说，这种变化更大。最后，改革使工薪收入漏报率增加了约4个百分点(比改革前的水平高出25%)，主要是在小企业工作的工人。由于登记就业人数增加而增加的财政收入，比由于漏报人数增加而造成的收入损失高出几个数量级。