我们提出了人才流失对移民来源国增长效应的实证评估。利用美国最近按教育水平划分的移民率数据(Carrington和Detragiache, 1998年)，我们在50个发展中国家的横截面中发现了“有益人才流失假说”的实证支持。在国家层面，我们发现，大多数人力资本水平低、技术工人移民率低的国家往往会受到人才流失的积极影响。相比之下，在受过高等教育的移民率高于20%和/或受过高等教育的人口比例高于5%的国家，人才外流似乎具有负增长效应。虽然中奖者的数量较少，但它们占样本总人数的近80%。