这篇论文调查了非洲移民在法国失业的过度暴露和他们在与客户接触的工作中代表性不足之间的联系。我们在与客户接触的工作中建立了一个双部门匹配模型，其中包括种族部门特定偏好、经济范围内的雇主歧视和客户歧视。该模型的结果使我们能够建立一个测试一般的种族歧视，特别是客户歧视。我们在当地劳动力市场(就业区域)的横截面上对法国个人数据进行测试。我们的研究结果表明，法国劳动力市场存在种族歧视和客户歧视。