本研究探讨了在集体家庭框架下，配偶的文化背景如何调解家庭内讨价还价在外国出生和美国出生夫妇的劳动力供应决策中的作用。利用2000年美国人口普查的数据，我表明，在控制了配偶双方的人口和社会经济特征的情况下，美国出生的夫妇和来自性别角色与美国相似的国家的外国出生夫妇的工作时间与共同的议价能力(如配偶之间年龄和非劳动收入的差异)显著相关。原生文化支持严格和不平等性别角色的家庭，在其劳动力供给决策中没有表现出这些权力因素的任何关联。这种文化上的不对称表明，在美国，对配偶属性的评估不同，配偶如何利用外部机会以及经济和制度环境可能取决于他们的种族。