许多州已通过法律，要求雇主使用联邦政府的电子验证计划来检查工人在美国合法工作的资格。使用当前人口调查的数据，本研究研究了此类法律是否影响可能未经授权的墨西哥移民的劳动力市场结果。我们发现证据表明，电子验证授权减少了可能未经授权的墨西哥移民的平均每小时收入，同时增加了可能未经授权的墨西哥移民的劳动力参与和就业。相比之下，这些任务似乎导致可能与未经授权的移民竞争的工人之间的劳动力市场成果更好。在采用电子验证授权的各州归化公民的墨西哥男性移民中，就业和收入上升，在美国出生的西班牙裔男子中的收入上升。