不同员工的工作努力差异很大，缺勤率的显著差异就是明证。此外，缺勤造成了相当大的产出损失。本文利用来自欧洲共同体家庭调查小组(ECHP)的数据，研究了家庭雇员(即受雇于亲属拥有的企业的工人)的缺勤行为。我们的估计表明，作为家庭雇员而不是私营部门的正式雇员，在很大程度上大大降低了缺勤的概率和持续时间。