我们使用一种基于各省最低工资外生政策变化的差中差方法，研究了泰国最低工资对就业和福利的因果影响。我们发现，最低工资提高对女性、老年人和受教育程度较低的工人的失业影响较小，而对壮年男性工人的工资有较大的积极影响。因此，最低工资的提高通常与家庭人均消费的增加有关，但在分布中位数附近的家庭中，消费的增加是最大的。事实上，最低工资的提高加剧了收入分配后一半人群的人均消费不平等。