本文利用后共产主义东欧自我雇佣率的迅速上升，作为理解创业精神来源的有价值的“准实验”。使用相对需求-供应模型和个别部门选择模型来分析1993年在六个转型经济体中对27 000名成年人进行的调查。估计的自雇收入溢价是正的，数据暗示积极选择雇员和自雇状态。结构probit估计表明，个体就业进入的概率与前共产党的归属无关，但与学校教育、转型前的家庭收入、财产返还、共产主义前的家族企业持有和预测收入差异呈正相关。预测自雇入门率和相对收入的跨国差异为影响企业家决定的需求和供应因素提供了证据。