尽管与政策相关，但几乎没有证据表明工资和工作场所安全方面的性别差异在共同演变。1994年至2002年期间，意大利微观层面的数据显示，这两方面的差距都有所缩小，同时，低技能女工的受伤人数有所增加。性别工资差距的缩小是由对不同部门和职业的工人进行分类所推动的，而性别伤害差距的缩小和低技能女性工人伤害的增加似乎是由不可观察的特征的变化所推动的。此外，我们的研究结果表明，在2002年，女性更容易受到失业的影响，随之而来的似乎是工资下降和重新就业的低技能女性工人的工作场所风险增加。