2013年12月

IZA DP No. 7847:比柔韧更性感?一项评估吸引力和性格特征对招聘决策影响的实验室实验

Stijn Baert,林恩·德奎佩尔

修订版本发表于:应用经济学, 2014, 21 (9), 597 - 601

在这封信中,我们提出了一个实验室实验,以评估感知吸引力和人格特质对招聘决策的相对和独立影响。我们的研究结果表明,吸引力和责任心,其次是情绪稳定性,是招聘人员做出决定的重要驱动力。