在欧盟国家，低技能工人的失业率上升尤其明显。这种观察经常被解释为有偏见的技术变化和相对工资刚性。最近，人们更多地关注另一种机制，即资历过高的工人挤出低技能工人。本文的目的既是方法论的，也是实证的。我们建立了一个具有两种工作类型和两种劳动者类型的动态一般均衡模型，并考虑了搜索失业。对模型进行了校准和模拟，以检验“技能偏差”和“挤出”机制之间的相互作用。当考虑到这些相互作用时，该模型很好地再现了观察到的失业变化。