本文考察了在人口密集的经济体中，两个就业中心和工人分布在两个就业中心中的失业差异和效率。我们引入通勤成本和搜索匹配摩擦来处理员工和企业之间的空间不匹配。在均衡中，存在一个唯一的阈值位置，即求职者对不同职业中心之间的差异不显著。在分散的经济中，求职者不会将他们强加给所有失业者的组合外部性内部化。因此，他们的求职决策通常不是最优的，因此均衡失业率是低效的。我们校正了洛杉矶和芝加哥大都会统计区的模型。模拟计算表明，劳动力分布的变化对失业率、工资和净产出有不可忽视的影响。