在过去50年里，有三种基本力量塑造了劳动力市场:教育回报的长期增长、教育升级以及大量女性加入劳动力大军。我们修正了Katz和Murphy(1992)的框架来预测2030年的劳动力市场结构。尽管受过教育的女性在劳动力中的比例将迅速增长，但供应反应不足以抵消对熟练女性劳动力的需求趋势。未来20年的工资增长将继续有利于受过大学教育的工人，尤其是受过大学教育的女性。